La formation professionnelle désigne l’ensemble des dispositifs permettant à une personne d’acquérir, de maintenir ou de développer des compétences nécessaires à l’exercice d’un métier. Elle constitue un levier essentiel de l’employabilité et de l’adaptation au marché du travail.
Elle s’adresse aussi bien aux jeunes en insertion, qu’aux salariés ou demandeurs d’emploi, et peut se dérouler dans un centre de formation, en entreprise ou à distance. La formation professionnelle peut être initiale, lorsqu’elle prépare à l’entrée dans la vie active, ou continue, lorsqu’elle accompagne l’évolution ou la reconversion d’un professionnel en activité.
Les principaux acteurs de ce domaine sont l’État, les régions, les organismes de formation, les entreprises et les partenaires sociaux. En France, par exemple, des dispositifs tels que le Compte Personnel de Formation (CPF) ou la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) facilitent l’accès à la formation tout au long de la vie.
La formation professionnelle contribue au développement économique, à la réduction du chômage et à la valorisation des compétences individuelles. Dans un contexte de transformation numérique et écologique, elle joue un rôle stratégique pour anticiper les nouveaux métiers et accompagner les transitions professionnelles.